В Полоцком государственном лесном колледже состоялось распределение выпускников
В Полоцком государственном лесном колледже на прошлой неделе состоялось распределение выпускников. 125 молодых специалистов получили первую в жизни трудовую прописку. Количество поданных заявок в этом году значительно превысило число молодых специалистов. Из 190 заявок, потупивших в колледж, 170 было подано учреждениями Минлесхоза. Кстати, представители многих из них присутствовали при этом судьбоносном для выпускников моменте.
— Никогда еще к нам не приезжало на распределение такое количество представителей из организаций, — рассказывает заведующая практическим обучением в колледже Татьяна Лазаренко. — Присутствовали и заместители генеральных директоров по идеологической работе — Александр Воробьев из Могилевского ГПЛХО, Павел Лосич из Витебского, директора Оршанского и Дретуньского лесхозов Анатолий Пальченко и Валентина Петрова, главные лесничие некоторых лесхозов, инженеры по подготовке кадров Гомельского, Витебского ГПЛХО, а также Валерий Побирушко, начальник отдела науки, правовой и кадровой работы Минлесхоза.
Все ребята в основном получили места мастеров леса, наиболее успешные в обучении — должности помощников лесничих, таких пять человек, и с 1 мая все они приступят к своим обязанностям. Одиннадцать человек, которые учились на платной основе, получили возможность свободного трудоустройства.
— И все же, они все стремятся попасть поближе к родному дому, — продолжает Татьяна Викторовна. — Многие из выпускников заранее позаботились о предварительном ходатайстве, многие получали образование по договорам. Так как учится у нас большинство ребят из Витебской области, заявки областного ГПЛХО были удовлетворены наиболее полно. Некоторые директора использовали возможность привлечь к себе молодого специалиста, индивидуально побеседовав с ним до начала мероприятия, рассказав о преимуществах работы именно в их лесхозах. Так, наибольшее количество выпускников пригласил на работу в свое учреждение директор Оршанского лесхоза Анатолий Пальченко.
Весной трудовые коллективы лесной отрасли пополнятся новыми людьми, а значит, новыми знаниями, идеями и решениями, которые, несомненно, принесут пользу лесному хозяйству.